统计数据表明,男性将找工作时60%合格,但女性只适用于如果他们是100%合格。
直到最近,我是一个统计的一部分。
几个月前,我和我的男同事共进午餐。我们在不同的部门工作,但偶尔赶上吃午饭和谈论我们如何在工作进展。午餐期间,我们意识到我们在非常相似的阶段,我们的事业。我们都在各自部门高层职位开放,机会推进即使我们没有完全满足资格。
当我问他是否要申请这个职位,他回答“绝对”零犹豫。他已经告诉他的经理在他最后一次绩效考核,他的目标是在一年内成为高级顾问;这是他的机会。他的回答震惊了我。这只是….direct。
我,另一方面,所以不确定如果我想完成一个工作应用程序时,我知道,我没有得到它的机会。他鼓励我申请这个职位,但我仍然有疑问。
那是,我住的统计。我不想申请那份工作,因为我不觉得完全“合格”。
有很多原因我的犹豫。首先,我知道我不会是最有力的候选人。我知道其他候选人申请这个职位,他们中的大多数有更多的教育,经验和资历比我(这是一个重要因素,当你工作在一个政府职位)。这也是在我的部门监督地位和2个同事在这个职位已经代理了18个月。最后,两个候选人已经完成了计划,我只是中途相关证书。的几率并不对我有利。
在接下来的几周里,我讨论我是否想去,我不情愿地提交应用程序的最后一天。
一个星期后,我收到一个请求安排我的面试和测试。
此时,我沉默的自我怀疑和继续学习面试和测试,我的意思是学习。我不仅需要准备像其他面试,但工作需要大量的技术知识所以我不得不研究的测试部分。我告诉自己我真的很要,即使它没有成功。
最后,我没有得到那份工作。我不失望,因为我知道这是一场持久战;我很自豪自己的尝试。
采访结束后,我的经理与我讨论我的应用程序。他们告诉我,即使我没有得到那份工作,我有一个很好的面试和测试非常好。尽管他们决定去与另一个候选人,我经理鼓励我继续努力提高我的技能。
几个月后,我的业绩评估。我们度过了一段典型的东西后,我经理在最后问我怎么觉得开始一个代理的位置。我的经理解释说,虽然我的上司会承担额外的责任,她的投资组合会需要一些帮助。由于我一直致力于改善我的资格,我这样做在面试过程中,他们决定暂时推动到一个代理职位兼职对未来六个月。
这个问题完全使我惊讶。当然,我很高兴并接受。然而,沉没后,我回到那一刻当我阅读职位,甚至不知道我应该适用。当时,我一直在问自己,“这不是浪费时间吗?“我不知道,我几个月后会提升,因为我举起我的手,说“是的,我想要这个。接我。”
这种经历了我最大的职业奋斗:了晋升,而不是横向。虽然我总是能够得到一份工作,我也总是在发展我的事业主管或管理职位。这是典型的职业生涯的矛盾,“我不能得到更高层次的工作,因为我没有经验,但我不能得到的经验,除非我工作在一个更高级的工作。“虽然我很满意得到几乎任何工作我开始在我的职业生涯的时候,我现在想摆脱入门级的角色,因为我做过多年。
我一直觉得需要“证明”,我属于一个角色或事业和有限的我只申请角色,我知道我可以excel,因为我已经拥有的技能。我最大的恐惧是冒名顶替者综合症,但为了避免它,它花了我机会能够帮助我加快我的事业更快。而不是只有申请这个职位,当我完成了学业,获得足够的资历,和有更多的经验,我甚至当我觉得我只有half-measured。这是一件好事。
然而,即使我准备面试的时候,我还是在内部推动叙述,我不应该得到这个工作,但是我想把它作为一个学习的经验。我告诉自己我要做这个挑战。尽管我不会得到这份工作,这个过程将教我面试和测试问题,所以当这个角色真的来了,我会做好更充分的准备,即使我已经决定通过面试,我还是屏蔽自己追求升职我知道我已经赢得了。
虽然我学会了很多,我已经意识到,这不是我应该去工作的原因。我应该离开了,因为我很擅长我所做的。我的采访中显示它。我的测试结果显示它。当我反馈会话与人力资源,他们说,我失去了唯一真正的问题点问题特定的场景我没有接触到的角色,我知道其他候选人可以回答他们更好,因为代理的角色。
这种情况下教我一些我从未经历过在我的职业生涯中,这是清楚地表达我的目标和采取的所有权价值,即使感觉不舒服。我特别的原因之一从未读过商学院因为我不认为我有个性。孩子们在商学院似乎很自信,愿意做任何事来获得成功,有时,他们似乎自大。我想要谦虚温和的特质,总是对我的印象作为一个年轻的女人的“好”。我不想被视为资格申请一份工作或过于自信,我不符合条件,但这心态对我适得其反。
在这种情况下,我真的很幸运,工作的人鼓励我甚至看到价值在我的工作当我在犹豫。就像我头深入我的职业生涯中,我要发挥更加积极主动的作用,我的事业如何发展,而不是让它是基于检查表,我觉得我必须用记号标出。我也要让自己更加开放的野心和失望在我的职业生涯。也许下次我有职业规划与我的老板交谈不升职。也许以我的老板说:“没有这样的增长空间”,但我意识到,甚至拒绝就好当我谈论我的职业发展。因为这样,至少我知道我的事业在哪里去,这样我就能继续前进。几次我被困在一个工作,我想可能会有增长,才发现这并不是一个优先考虑的雇主。
人们总是说“问对你的价值,“但对我来说,我的不安全感的扭曲的看法。对我来说可能是那么容易说“嗯,我不完全合格,”和“有很多更好的候选人”,陷入自己的冒名顶替者综合症。然而,我知道了,走进我的冒名顶替者综合症和面临的恐惧是比避免它。我觉得自己像一个欺诈我的新位置,是吗?但是会是更好的我呆在我舒适只是为了避免这种不舒服的感觉吗?不。我开始接受靠个人和职业发展的不舒服的地方只是一个旅程的一部分。
(这篇文章最初发表在2020年1月,已经更新)
金伯利是背后的作家www.millenniallifeadmin.com。MLA是一个职业和个人理财博客帮助千禧一代培养个人成长习惯成功制作和管理他们的钱。当她不写作的时候,你可以找她看重播的吉尔摩女孩或Instagram@millenniallifeadmin。
图像通过Unsplash
喜欢这个故事吗?按照金融饮食yabo88 app脸谱网,Instagram,推特每日提示和灵感,报名参加我们的电子邮件时事通讯在这里。
