谈判可以有压力,不管是通过电子邮件,电话或面对面。
但是,常常很容易罢工的权利通过电话或面对面谈判时的语气,要么因为你开发了一个连接与招聘人员或官,或者只是因为它更容易传达你的信息,用最小的困惑你的语气背后的风险。通过更多的口头和视觉的方法,你可以更自信地(舒适)表达你有多想要这份工作和尊重团队,同时也要求更高的薪水或更多福利。
然而,电子邮件可能更复杂。你怎么坚持立场,要求加薪和遇到有礼貌,在同一时间吗?甚至还有,你应该考虑谈判首先通过电子邮件吗?
这些天,除非你交谈与招聘人员或一个非常大的公司,绝大多数的交互与未来雇主会发生邮件。更不用说,当你找工作的阶段,非语言沟通,如电子邮件,是几乎所有的“推销”自己作为一个潜在的雇员。日子一去不复返了,你可以走进一个营业场所,“下降”你的简历,并利用这几分钟的互动的一个印象。
因此,你可能会通过电子邮件收到录用通知书列出好处,而不是面对面,和你的第一个机会谈判可能会通过书面信息。即使你最终能够引导谈话面对面或面对面的讨论,重要的是要有信心无论谈判沟通medium-email包括在内。
我分享我的模板,之前检查的主要正面和反面谈判通过电子邮件,。
正方观点:时间
关于谈判通过电子邮件最大的支持是你给你自己和你的雇主通过提高时间思考,或者美国专利商标局,被请求。往往使谈判请求面对面或通过电话结果相反的人不能完成请求,因为他们需要与他们的老板或人力资源,看看他们能带来什么。电子邮件,这样,允许对方足够的时间让他们的还盘,甚至让你有时间思考谈判的好处。如果你不给你希望的工资或奖金。我经常忘记了其他好处的细节,就像美国专利商标局或病假或灵活的工作时间,在激烈的协商更高工资的时刻。因此,电子邮件给你和你未来的雇主通过提供时间思考。
反对:语气
在我看来,主要的反对谈判是声调的电子邮件。谈判时,你想表达你的感谢报价但是也坚定立场,你觉得你应该得到更多。通过电子邮件,它太容易脱落的傲慢,很难告诉你的信息是如何被收到,鉴于你不知道当你的收件人将访问你的提议或如何很快他们会回应你。如果你“脱离太强”,它可以被误认为是粗鲁,他们有机会可以与另一个候选人。然而,如果你不够坚定,你可能会降低谈判成功的几率,整体。
现在,这些缺点也可以适用面对面,尤其是对女性可能在谈判挣扎着站在自己的立场。这是一个微妙的平衡,考虑到电话或面对面的谈判也可能出错的人过于自信,遇到沾沾自喜。但是,这些情况有点罕见而色调误解通过电子邮件几乎发生在每一个人。
因此,这里有一个模板我推荐钉你的邮件谈判:
嗨(插入的名字),
感谢你这个报价是我期待开始,很快!
首先,[插入任何澄清问题提供/福利)?如果你能澄清一下,对我来说,我真的很感激。
接下来,我想进一步讨论补偿。在完全透明,我将使XXK美元这个职位。我们能找到一种方法来缩小差距?我相信,我为球队带来很多价值,在这里。(插入段落概括你的长处。如果你希望达成率明显高于该公司报价,我建议写一个详细的消息强调你带来什么。如果你只是为了满足市场利率,不过,和公司引用你不到研究表明你应得的,这是时间报价。)
再一次,我非常兴奋了这个位置。谢谢你的考虑,我真诚地期待着与学习,团队中的每个人。我希望我们能达成互惠互利的协议。如果它会更容易通过电话进一步讨论这个问题,你可以随时给我打电话在# # # - # # # # # # #之间随时插入日期和时间。
我期待着听到我们可以完成这个报价,如何满足我们的需要。
谢谢你！
的名字
虽然这个模板不适合谈判一旦你已经登陆,它当然可以被调整,以让你的老板知道你希望加薪或奖金高,尤其是当你发现自己承担更多的工作,由于流感大流行期间裁员。
你也可以协商其他好处,添加一个简单的线:
“我想讨论的可能性增加我的专利和商标局15天,从10,考虑到工资和奖金似乎固定。…我期待着讨论这些最终的细节我们可以推进修订提供的信。”
你总是有最好的利用谈判在你收到要约的信在你签字之前,所以我希望这个模板是有益的。
Keertana Anandraj是最近大学生住在旧金山。yabo88 app当她没有进行国际宏观经济研究工作,你可以找到她在房间或自旋规划下一个冒险。
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