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问一个人力资源部女士:潜在的雇主可以告诉我为什么我从上一份工作中解雇了吗?

经过 | 2020年9月10日,星期四

截至2020年9月11日,本文已更新。

您好,欢迎来到TFD的新专栏,问一个人力资源部女士!我是Jazmine Reed-Clark,播客的职业教练,作家和播客主持人办公室政治。在教练之前,我在人力资源部,员工编程和招聘空间工作了4年,主要是在技术创业行业。在每一列中,我都会回答您的三个工作场所建议问题 - 从求职信到投诉到心怀不满的员工,我已经看到了这一切(并且自己犯了一些错误!)。我很高兴能与TFD家庭分享我的知识和经验,以期使读者能够在工作区中倡导自己,并知道他们作为员工的权利。(尽管我喜欢提供建议,但并非每种情况都会产生简单的回应。研究您州的就业法以做出最明智的决定很重要。)

问题:我应该要求面板的面试反馈吗?这是我没有进行第二次面试的工作。- 好奇和困惑

亲爱的好奇和困惑,

毫无疑问,请始终获得反馈!不仅在采访中,而且在您担任角色后很久,反馈就是您的朋友!感知是现实。您可能会认为自己以答案并看起来很有魅力,只是了解到您的答案越来越多,您的经验比您的实际经验少了。(当然只是一个例子!)

这是一个脚本,您可能会发现有用:

嗨{招聘名称},

感谢您更新我与{Company}的候选人资格状态。尽管我对不前进感到失望,但我尊重团队的决定,并非常感谢您或团队为我提供的任何反馈!

希望能早日收到你的消息。

一切顺利,

{姓名}

反馈还将有助于关闭不必要的,负面的交谈,并洞悉您可能正在做的事情。也许您了解到他们正在寻找接受更多技术培训的人,这是您无法控制的,并且无法在一夜之间完成。但是,这可能会影响您回到学校或获得认证的决定。

我希望这不用说,但是一旦您收到反馈,就可以优雅地吸收它,不要与招聘人员来回走动。过去,我们有候选人伸出援手寻求坦率的反馈,只是为了获得强烈的电子邮件回报。(这从来都不是一个好外观,而且招聘世界比您想象的要小。)

祝你好运!

问题:尽管成就/工作量已得到证明,我该如何应对被拒绝晋升?- 沮丧和瘀伤

亲爱的沮丧和瘀伤,

首先,我为你感到。我去过那里,我们大多数人都有。我将通过两种方式解决这个问题。

在情感上,将您的价值与他们的决定分开。当几个人出去晋升时,许多因素可以在最终决定中发挥作用。不幸的是,办公室政治可能比预期更多。拒绝不会拒绝,而是有助于发出信号,您应该在哪里投入精力。

在专业上,不要让这成为关闭,转弯肩膀并停止做好工作的借口。首先,它会使您看起来很小且不成熟,只是表明他们做出了正确的决定。(故事时间:一名前雇主的某人在2018年被传教。被录用的人迅速晋升,又有了空缺。不幸的是,被传教的人拒绝了招聘经理communication exchange after asking for feedback. It was the sole reason they weren’t considered when the role was opened again.)

接下来,获取有关即将到来的季度应该拥有的可衡量目标的反馈,并定期与经理进行签到教练和进度更新。并以书面形式记录他们的反馈!始终以书面形式获得一切。(松弛不计算。)

简而言之,保持专业,保持标准较高,并保持情绪。

我希望这有帮助!

问题:潜在的雇主能告诉我为什么我从上一份工作中解雇了吗?- 被解雇和恐惧

(编者注:以下答案已被修改以准确。请记住,就业法与州不同。)

亲爱的解雇和恐惧,

我假设您在采访中谈到舞台,招聘人员称候选人的前雇主进行就业验证和参考检查。

表演时就业验证检查,招聘人员有能力提出一组问题,包括:

工作日期是什么?

担任什么位置?

分离的原因是什么?

可以问最后一个问题,但通常不是。在我从事人力资源的活跃时期,我总是被建议不是问这个问题。它让前雇主开放诽谤诉讼,前雇员和前雇主应该对终止有两个不同的说明(几乎没有文件来支持真相。)可以问吗?当然。我曾经问过吗?否。我会建议招聘人员问吗?在99%的情况下,没有。是否曾经问过我在就业验证期间被解雇的为什么全职员工的详细信息?不。

现在,是否有一个秘密数据库存储“永久记录”,并提供有关您终止的信息,任何公司的所有人力资源专业人员都能看到?不。但是,如果您有这样的系统,则将文书工作退出时,将文件作品归档并存储在HRIS系统中。文书工作的详细信息将因公司而异。当我在较小的机构时,我们保留了更多健壮的笔记。当我在较大的雇主时,该系统将雇员标记为“终止”,无论它是非自愿的。除非亲自接近这种情况,否则发生了更激烈的事情,否则非自愿终止的细节没有在前雇员的就业档案中明确。

我最好的建议是即将出现和机智。避免白色谎言,但请确保您对所讲的故事进行了深思熟虑。说明这不是合适的;您为充分利用情况做了什么;以及如何在此过程中更好地提高自己。并避免糟糕的公司或将它们铸造为一只大狼。拥有您的经验。

自2015年以来,贾兹敏(Jazmine)一直是金融饮食的贡献者。尽管她多年来的支出习yabo88 app惯已经改变,但她围绕社会变革和心理健康的倡导工作却没有。她希望自己的写作和行动主义能够使所有妇女在工作中以及其他任何地方都占据自己的空间。在TFD之外,Jaz(她喜欢被称为)是职业教练,专职作家和居住在得克萨斯州达拉斯的Plant + Dog Mom。她将自己的“有趣的钱”花在前往Trader Joe's,扔枕头和白葡萄酒的旅行中。您可以关注她的目标购物冒险这里,并在jazminereedclark.com

图像通过Jazmine Reed-Clark

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