在过去的六年里，我一直在人力资源、招聘和职业指导领域工作。在这段时间里，我不得不阅读、书写和破译数千份职位描述。所以我就像机场的缉毒犬:我能嗅出一英里外的废话。我最近解码职位描述流行语《金融饮yabo88 app食》，我回来看更多。这一次，我作为一名对市场营销、客户服务和运营等各个领域都感兴趣的潜在求职者参加了招聘。
以下是我发现的十个危险信号，以及我认为它们是什么真的也就是说，如果你愿意冒这个险的话，还可以告诉你如何处理面试过程。
＊免责声明:我的建议是基于轶事经验。这不是也不应该被视为最终定论。
1.“舒适地在高度矩阵化的组织中工作，鼓舞人心的变革是激励你的东西。”
- 他们是什么意思:你会一直被拒绝，但我们还是希望你能受到鼓舞。此外，还有很多繁文缛节、办公室政治和人们花钱买到退休的时间。获得舒适;你总是在等待一些东西。
- 如何应对面试:这在老牌公司将更为常见。在面试中，询问你未来的经理或招聘人员关于团队内部发展的问题。“我知道在ABC公司，有大量的发展机会。你能分享一下以前的社交媒体经理的发展轨迹吗?他们在这个职位上干了几年之后都到了什么地方?”你得到的答案会让你明白雇主和/或经理是如何让员工保持挑战、动力和敬业的。
2.“在模棱两可的情况下，你能自如地快速切换档位并做出决定。”
- 他们是什么意思:你将和我们一样凭自己的直觉，但你仍然需要满足我们从第一天起对你的所有期望。
- 如何应对面试:我会鼓励你去询问成功指标是如何建立的，以及它们后续的指示是如何传达的。例如，“社交团队如何总结他们下季度的目标?如何沟通目标和管理期望?”特别是，当我们和你未来的经理交谈时，询问他们的管理风格。如果你要在一个快节奏的环境中工作，你会希望自己的领导能尽最大努力保护你，为你的成功做准备。
3.“面对新信息时快速调整策略和执行的能力。”
- 他们是什么意思:如果老板在周一不喜欢你的游戏，你便需要在周二呈现一款全新的游戏，并在周三将其呈现给团队成员，并在周五之前进行修改。
- 如何应对面试:询问你将与之合作的利益相关者，询问他们的工作风格。面对高需求，我们中的大多数人都必须进行合作，但这有助于更清楚地了解谁在主持工作，谁在提供“新信息”。
4.“能够完美地同时处理多项任务，并在压力和期限下茁壮成长。”
- 他们是什么意思:我们不相信人为错误。事实上，我们不相信人类——靠的是机器人。
- 如何应对面试:我会问关于团队规划和期望设定的问题。作为一名自由职业者，紧迫的截止日期和压力并不一定会引起担忧。然而，我也曾因为没有讨论周转时间和编辑时间线等问题而陷入糟糕的境地。如果截止日期很紧，但沟通很有效，这可能取决于你的时间管理。但如果由于准备不足或人手不足导致截止日期很紧，那么可能是时候重新考虑这个职位了。
5.“有独立工作的主动性，能优先考虑并完成工作。”
- 他们是什么意思:我们没时间好好训练你，所以我们实际上是把你丢在一个荒无人烟的地方然后指望你自己找到回家的路。自带指南针。
- 如何应对面试:询问招聘经理的管理风格，并诚实地回答这是否适合你。例如，如果你喜欢自主，讨厌事无巨细的管理者，那就勤奋地去了解你未来的老板是如何参与和激励团队的。她是在信任的基础上领导，还是经常处于混乱之中?
6.“我们正在寻找一个高度积极的专业人士，具有创业动力与我们一起成长!”
- 他们是什么意思:创始人希望你能像他们一样热爱这家公司，并与他们的承诺水平相匹配。
- 如何应对面试:汪。如果你是一个工作狂，询问一下股权、员工利润分成和其他任何经济利益。把你的面包。如果你更喜欢工作与生活的平衡，可以询问工作的界限、专利商标局的政策和成功的衡量标准。如果你不喜欢它，就不要放过——走开。
7.“你可以在快节奏、赶时间的环境中管理多个项目，同时保持幽默感和善良的本性。”
- 他们是什么意思:我们会击垮你的。你会筋疲力尽，但你仍然需要假装你喜欢你所做的。
- 如何应对面试:老实说，我强烈建议你甚至不要去看那些说这句话的公司，但如果你这么做了，我会询问员工敬业度。经理和行政领导如何保持他们的流失率和高参与度?如果你被期望快乐，他们会给你什么理由让你快乐?对一些人来说，知道奖金和奖励被用作动力是鼓舞人心的。对其他人来说，这可能是在一家有休假计划的公司工作。弄清楚你的动力是什么，看看这家公司能否提供你想要的。
8.“你具有内在的主动性，喜欢在不受监督的情况下工作。”
- 他们是什么意思:如果你总是想要免费承担更多的工作，那么你就会被认为是一个懒鬼。
- 如何应对面试:除了在前面的解码中重复同样的观点，推动学习更多关于领导力发展的知识。问问招聘经理他们如何帮助员工跟上行业变化，为他们在公司的下一个职位做准备，以及大多数员工离开公司时带走了什么。
9.“你对自己在噪音中解读重要信息的能力充满信心。”
- 他们是什么意思:没人知道他们他妈的在这里做什么。但是不要问问题。
- 如何应对面试:询问流程、既定政策和领导沟通。我的蜘蛛侠直觉告诉我，这是一场没有买家手册的狗屎秀。了解你要面对的是什么，你需要清理的是什么。如果你准备好迎接挑战，你可以在更短的时间内获得更多的经验，但这对你来说必须是值得的。
10.“能够在不明确的情况下工作，知道如何独立获取信息，独立工作，并在团队环境中工作。”
- 他们是什么意思:我们不会训练你的。我们不会帮你的。但我们会对你期望过高，当你做得不对的时候就会责怪你。
- 如何应对面试:真的,运行。这类公司雇佣的领导者会用煤气灯欺骗你，让你认为你的缺点只是你自己的错，你作为员工什么都不欠，甚至连培训都不欠。然而，为了让他们相信自己是对的，一定要问问他们90天的上升期。他们应该能够对入职过程、你在前90天的成功衡量标准以及你将得到的培训材料提供洞察。如果他们能提供这些信息，就继续。如果他们做不到，现在就考虑离开。
Jazmine自2015年以来一直是The Financial Diet的特约撰稿人。yabo88 app虽然她的消费习惯多年来有所改变，但她围绕社会变革和心理健康的倡导工作却没有改变。她希望她的写作和行动能让所有女性在工作中占据自己的空间——以及其他任何地方。在TFD之外，Jaz(她喜欢被称为Jaz)是一名职业教练、全职作家，也是一名住在德克萨斯州达拉斯的植物+狗妈妈。她把“娱乐钱”花在逛乔氏(Trader Joe 's)、抱枕和白葡萄酒上。你可以关注她的塔吉特购物冒险在这里，以了解更多有关她的资料JazmineReedClark.com．
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