2016年,我为TFD写了一篇文章,题为,“就像什么随便你的50人办公室唯一的黑人”。在一块,我讨论的障碍以及支付”黑色的税收”,或不得不加倍努力地工作只是为了被视为足够好的白人作为我公司环境。四年和三个雇主后,我发现自己又在那个熟悉的空间。我是唯一的黑人在一个30人的办公室在我的时尚公司的使命和精神妇女赋权和社会责任在全球范围内。(具有讽刺意味的是不会丢失我。)近十年后,我仍然发现自己关键的生存策略的牺牲品的任何人都知道颜色在美国企业界。我改变我的声音的音调;我微笑我的脸颊能承受多;我穿着布莱尔·沃尔多夫发带;我转换语言。
但是四年前,我没有语言,甚至一些宝贵的生活经验完全理解代码转换的概念。我甚至不知道有一个名字我在做什么。我当然不理解它花了我情感上,精神上和经济上。
近年来,语码转换和隐蔽的作弊码攫取一席之地已经成为常规的话题我和黑人之间的朋友。我们覆盖的挑战,技巧,和羞辱我们面临和经历。在一起,我们钻研如何进展我们自己和我们的社区,同时没有隐瞒自己和淡化我们的社区的一部分。和很多黑人的故事一样,我不相信代码转换的斗争是经常说。所以我与一些朋友,这是我们的经验转换语言。
语码转换是什么?
语码转换是一个复杂的主题,瓦解。如果你是在字典中查找这个词,你会发现这个工具描述为“之间的交替练习两个或两个以上的语言或语言谈话的品种。“如果你问一个人的颜色,他们最有可能直接点。在本质上,它是语言、举止和肢体语言我们用在同行的公司从一个不同的类和/或竞赛。我的朋友克里斯汀,一位三十多岁的作家,笔,“稀释黑暗当没有人黑。”,因为,如果我们被视为“威胁,“否则我们可以体验持续偏见,虚假的指控,还是有我们的座位从表中进一步疏远她。
例如,一些改变会影响他们的声音,他们的姿势,或者与人说话时避免使用俗语否则他们不会工作以外的联系。就我个人而言,我的言谈举止取决于我是谁说话。我是一个很情绪化的人,我理解,尽管有时不公平,我的肢体语言能说卷在我精挑细选的单词在开会。在朋友的公司,我非常自由和我的手腕和脖子的动作。(我认为它可以添加一个喜剧元素讲故事,毕竟)。但在工作中,这不是偶然,我有意识地握住我的手,放弃我的大腿上。当我听别人说在头脑风暴或演示,我提醒自己是不够看,似乎订婚。我必须保持我的微笑,这样的温暖和可接近性水平我休息婊子脸不是屏蔽我愤怒的黑人女性。
我的朋友斯泰西,一个20多岁的市场营销专业,回忆起她第一次转换语言概论。“我从来不知道什么是代码转换,直到我离开黑人社区,走向主要白色私立大学30分钟。直到我的第一个主要类,我觉得自己的小生意,不够聪明,需要改变。白色的同学开始使用的话,我不使用,呈现时看起来很自在,似乎在说“正确”的方式(实际上并不存在的方式)。我认为,如果我能像他们一样,当然我也会接受并认为足够聪明。这是我介绍转换语言。”
虽然我们都可能有轶事的感觉就像个局外人,把自己融入“上”,我们很少检查包括财政和情感创伤。
代码转换的财务成本
有些代码转换的影响更多的秘密,以及他们的持久的影响没有显示本身直到很久以后。我们会得到的。然而,一些结果更具体和无可争辩的,比如经济的副作用。
不管背景,大多数专业人士都发现自己需要买或借一套接受采访。其他人可能完成他们的指甲或睫毛。之前,你甚至可以告诉接待员谁你去采访,你已经支付了两位数留个好印象。和黑人女性另一个外在困境解决:我们到底应该做些什么和我们的头发吗?
我最近参加了一个专业的黑人女性的早午餐,和“当你开始摇动你的话题自然的头发”上来。很多我们共同的时间,平均而言,我们开始穿自然头发没有提前一个月到一个新的工作。我只能回忆起一个情况,我穿着我的自然的头发的第一天一份新工作。我这么做只是因为我带来了我的现场采访的时候,我看到了女人的颜色是就业人数有这样做。它对我暗示:看看像我这样,我可以在这里工作。我为我的新工作一个月,被唯一的黑人,我还没足够舒服。坦率地说,我只是不希望蜜月阶段坠毁与这样一个问题,“哦,我的上帝,你的头发是什么样子的吗?“这么快。(是的,我已经很多次这个问题。)也许我仍然带有一些过去的创伤;在前雇主,高级主管说他更喜欢我的头发直。 He mansplained that it made me look more mature, sophisticated, and was a vehicle for me to be taken more seriously by board members.
不得不改变你的头发大量的热量,原因为何,烫发,假发,或者烫可以每月花费数百美元。我的一个朋友,惠特尼,一个20多岁的在招聘共享工作,“我们能谈谈我们所有的钱花在衣服和鞋,化妆和头发(沙龙旅行、编织等)?我们使用这些药物使欧化,让我们看起来“更少的威胁,”少个人,给予一种常规的错觉,并建立融入的能力。不幸的是为他人,无论我们多么改变我们看,声音,方法,我们还在一天结束的黑色和棕色,和皮肤不脱落。”
除了头发,惠特尼指出,我们给我们的衣橱大量的思想。当然,谁不?但不同于我的大多数同行,我们的曲线可以与别人的批评。我犯有交换一双休闲裤在早上工作前因为第一对拥抱我的臀部的方式可能会让一个同事说我“thicc。”(再次…是的,这已经发生了。)谁真的想处理这个?可以说,我觉得一个白人女孩和一个黑人女孩可能需要在一个趋势,说脚指甲,体验两种不同的反应。第一个女孩,这可能被视为时尚和“热看。“第二,将使用替代的形容词,“不专业,“被友善的词语之一。
事实上,我的朋友斯泰西继续分享,“快进到在全球危机通信公司工作,我发现自己再次转换语言。不仅改变了我说,还看。我从来没有喜欢购物的女孩。其实我不喜欢它的大部分时间。但我是在我的公寓附近的一个出口高端商店因为访问我必须看起来非常专业。我要像他们。在过去的两年里,我花了几百美元的工作服…我否则不会穿衣服。当然,有细线买衣服遵守工作的着装,但这并不是我在做什么。我穿衣服。我试图适应低特权和同事不想看起来很廉价。他们中的大多数来自中上阶层,特权背景。最近,我刚刚停止关怀。我放弃购买新的衣服,我不是每天都穿高跟鞋。我的脚很痛,我的头好痛,我的灵魂伤害。要么接受真实的我。”
美国黑人研究教授特拉华大学的蒂芙尼·m·吉尔最近告诉本质,“当辫子在黑色的身体,他们是危险的或颠覆,但著名时尚白色的身体。“创造力和自我表达的外观就像是一种特权保护我们的护栏的期望是什么,什么将会让别人更舒适。还有一些残酷的诗意买新衣服,希望你不显眼的,甚至看不见,你周围的人。
转换语言的情感代价
像秋千acrobat,语码转换的性能需求风险、物理操作,和你的成功的理解,有时,在别人的手中。
我经常战斗转换语言的想法,如果是加载,无法取胜的最后通牒,恳求我们“出卖或离开。“这是一个内部辩论,我还没有找到一个裁决。我觉得最成功和诚实的我已经能够支持社区,推动我们的想法”表。“在我最后的雇主,我建立我们的有色人种的员工资源组。我要求我们的团队重新审视我们的招聘策略和剥离工作要求最有利于富裕家庭和男人。然而,我将面对如果我不承认我是考虑到授权领导多样性和包容性的努力结果的“聪明,有精神的,~ *但仍然友好* ~黑人女孩”,首先,领导。
所以,我很想知道我的朋友是如何处理这个想法:
克里斯汀说:“我一直幸运与黑人女性在过去的几个月。我没有压力我是谁,这是令人难以置信的解放。但是我现在是不同的在白色的情况下吗?也许吧。可能。我被要求给我很白私人高中毕业典礼上的致辞。我能说同样的方式我可以在舒适的所有黑人女性在工作吗?当然不是。但我并不认为这是一件坏事。它可能只是坏如果你失去了你自己。 But maybe it’s “bad” all the time. Should we have to do it? No. Are we looked at negatively if we can’t do it? Yes. By both sides. I have conflicting feelings, but I also see it as an ‘insider’ thing that I am grateful to be on the right side of. I am glad I可以这样做,我不一定要在一个模式或其他。但也许这就是白色的父权调节说话。我真的不f *盛泰知道。”
另一个朋友,对此,在公共关系工作的一个二十来岁的哀叹道,“我想作为黑人女性,我们来回转换在早期训练。它变成了一个形式,尤其是当我们的工作环境。我们有时会感到压力显示,我们接受教育,这样我们不会适合大多数黑人女性的刻板印象往往感知。压力有时会令人沮丧的工作环境因为你处理许多不同背景的人。有些人可能没有与黑人女性在职业环境中互动。有时他们唯一的黑人女性的看法就是我们经常在电视上描绘。我个人不觉得“压力”来回转换,主要是因为我自己也舒服,我知道我说话文雅的、受过良好教育的。自信可以肯定需要时间。一旦我意识到我不需要符合群众,这种压力是松了一口气。”
惠特尼已经得出以下结论:“我就是我。最有用的工具是在面试过程中真正的自己。这种做法,没有门面——是的,我把我最好的一面,但这是我的脚。同时,我认为这是更重要的专业和舒适的水平之间的差异。很明显,你不会激活你的家舒适工作的水平。不过,应该有一个水平的安慰你觉得在配合你的专业性工作。[这]散发出一种信心和归属感,让你体型存在在工作场所,这需要时间。”
再次呼应斯泰西,“最近,我刚停止关怀。我的脚很痛,我的头好痛,我的灵魂伤害。要么接受真实的我。”
JazmineReed-Clark是一个真正的犯罪和自我完善迷在人力资源工作,和一个千禧年(最后)的人都知道,股票和债券的区别。她认为。
图像通过Pexels
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