作为一个金融教练,我选择工作特别是女性,因为我知道,女性的经济状况不同于男性的。我热爱支付不平等、生育权、家庭暴力、性骚扰,投资缺口。我也知道,女人比男人思考和以不同的方式使用他们的钱。但所有这些事情如何影响女性的生活和长期期货?
我最近采访了Lisa Margeson退休客户体验和通信美国银行美林(Merrill Lynch)。我们讨论了美林的报告中发现,女性和金融健康:超出了底线。根据报告结果和丽莎和我谈话的时候,我会告诉你为什么和如何女人比男人需要以不同的方式计划他们的未来。
1。女性活得更久
平均来说,女性比男性多活至少5年。这意味着女性需要更多的钱和更多的医疗保健。这也意味着,许多女性会结束单身的生活,支持自己。85岁的女性人数是男性的两倍,81%的百岁老人是女性。三分之二的女性希望活到100岁,但大多数这些女人也怕钱在那个时间不多了。此外,女人会有39%的平均医疗费用高于平均水平的人退休,支付额外的194000美元。这是一大笔钱。
你能做什么呢?
理解你的储蓄工具对健康储蓄。如果你参加一个高额的保险计划,利用HSA(健康储蓄账户)提供给你。这个帐户给你三倍的税收储蓄,因为你把你的钱放在税前,它生长作为投资免税,可以撤回免税资格的医疗费用。你有资格获得HSA或者通过你的雇主,只要你参与一个合格的高额健康计划(HDHP)。
确保你和你的伴侣(如果有的话)会永久人寿保险在你仍然年轻和健康。你至少应该得到足够的抵押贷款(如果你有)和任何你或你的伴侣负责支付。这将在经济上保护你的死亡的事件。下面我将进入更多,但你也应该尽早存钱为退休并保存尽可能多的在你的生活。
2。女性收入和储蓄得更少
我相信你已经听说过工资差距。这意味着,平均而言,女性收入比男性低20%相同的工作。这一差距变得更糟对女性的颜色,一些收入比男性低50%。这工资差距不仅影响女性在工作,这是他们一生都导致了投资缺口。
由于收入少,女人是储蓄和投资少。这意味着他们在他们的退休账户积累低于男性。挣得少,你贡献少,你的雇主是匹配更少,你的利息少。一个女人达到退休年龄的时候,她将获得超过400000美元不到一个男人,即使她从来没有因为任何原因停止工作。
你能做什么呢?
首先,你的工资谈判!是的,工资差距不仅仅是女人的错不能正常谈判他们的薪水。然而,谈判更多的钱是一种方法帮助弥合这一差距,一个伟大的方式来确保你挣更多的钱在你的职业生涯。所以,谈判时提供了一个新工作,谈判更多当你获得升职或加薪,而且总是增加你投入退休时工资上升。
根据丽莎,女性的头号后悔钱不是投入更多。尽可能早地开始为退休投资,节省尽可能多。起初可能会令人迷惑,所以不要害怕谈论钱,问关于投资的问题。如果你的雇主提供了一个退休计划,他们都需要提供一个金融专家来回答问题。建立一个会议,专家一年一次,确保负责任的投资基于你的退休时间。保持对话和教育自己尽可能多。你对你更有信心金融知识,你就越有可能采取积极的行动。
3所示。女性职业生涯的中断
工资差距不能解释由女性花时间去抚养孩子,即使有些人试图用这一观点。然而,妇女仍然在美国家庭主要照顾者。令人震惊的是,他们生活的女性花44%的劳动力由于各种原因。相比之下,男人,只有28%的成人生活的劳动力。
这可能看起来像请假照顾孩子或者花时间去照顾配偶或父母。这个时间意味着女性失去收入和失去时间,否则会造成金钱他们的退休。它绝对可以损害女性的未来的能力来养活自己。
你能做什么呢?
早期的职业生涯中断的计划。投资尽可能从一开始你的职业生涯,尤其是如果你计划要孩子。即使你不打算要孩子,你永远不会知道你的伴侣或另一个深爱的人需要你的照顾。因此,保存,存更多的钱,如果你能。
弄清楚金融含义和权衡,请假的工作是看守。从长远来看它将如何影响你的?你能负担得起请假,或者你应该考虑外包,在乎吗?你能降低你工作的时间,而不是完全脱离劳动力?问自己这些问题是很重要的,这样你也做好了准备。
这份报告的寓意是,女人比男人的生活不同,在大的方面和影响我们的财务健康。我们必须意识到这些差异和准备。当我们努力改善大工资差距和投资缺口,我们还必须在自己的生活中采取行动来确保我们照顾。
玛吉是一个认证的金融教育讲师和金融女性教练。她创立了玛吉杰金融培训的使命,为女性提供他们需要的支持和工具控制他们的资金和实现他们的目标。她通过一对一的辅导,每月钱圈聚会、写作、和研讨会。关注玛吉推特,Instagram,脸谱网,加入她钱圈组!欲了解更多信息,或者直接联系玛吉,看望她网站。
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