职业生涯/爬梯子

如果你想要升职,你应该问5个问题

通过 | 2021年5月12日(星期三

我们离我们的大TFD职业日活动我们不能更兴奋了!为了庆祝即将到来的8小时研讨会和职业峰会,我们将重点介绍一些了不起的小组成员和嘉宾演讲者。上周,我们采访了工作周午餐和食物准备专家,塔里亚,关于直觉饮食的重要性。

本周,我们重点介绍职业教练和领导力专家,金伯利卡明斯.金伯利也是下一步,最好的一步,播客主持人,创始人展现你自己

最近,我们和Kimerbly一起讨论了“角色掌握”的重要性,也就是从你所处的位置为你的角色制定一个切实的成长计划。看看下面她的一些惊人的建议吧!

在工作过98%的职业空间后成为一名资深的“职业教练”

我总是开玩笑说,我不是一个“职业教练”,因为我只是在一条职业道路上航行。我是职业教练,因为那就是我的职业。我的职业生涯一直是帮助其他人获得他们想要的工作和机会,并完成自己作为领导者的使命。

所以我在一个大学的职业服务中心工作了8到9年,差不多10年,我和每个职业都打交道,说实话,除了律师和医生。大多数大学的就业服务,都是为在校生,研究生和校友服务。我和18岁到60多岁的人在一长串不同职业的单子上工作过。

在公司内部成长的价值-从你所在的地方开始

然后我把我的职业生涯转向了公司方面的人才招聘工作。所以我了解这两个方面,这就是我如何建立我的公司——我在不同的公司工作过的教学策略。在这一点上让我有点不同的是,很多人关注的是,你知道,找工作,嗯,简历,求职信,领英。但对我来说,我非常喜欢把员工定位为公司的领导者。

我认为这是非常不同的,因为你喜欢一份工作,然后真正把自己定位为一个领导者,拥有专业知识,为你未来的机会奠定基础。这就是我的利基。无论我是通过我的公司与个人或团体合作,在我们自己的内部项目中“彰显自己”,还是我经常进入组织,帮助他们在组织中培养领导者,以获得升职的潜力,或者我喜欢说的是,“这是在你的内部人才管道中建设。”因此,当一个职位出现时,他们不需要从外部寻找。他们可以在公司内部发布工作岗位,他们已经培养了有资格向前发展的人才。

关于“角色掌握”和制定切实的5- 10年计划的重要性

我认为我做的第一件事就是帮助我的客户建立一个“职业发展战略”。我的书就是这么写的。我教你如何评估你的职业状况——你的优势是什么?你的缺点是什么?但更重要的是,你的差距是什么?在你目前所处的位置和你需要采取的下一个逻辑步骤之间,你有什么差距?

所以很多人会想,你知道,我在A的位置上,在5到10年内,我需要在D的位置上。如果你是一名分析师,而我们明天不会成为副总裁。那么在接下来的5到10年里,我们在A和D之间需要达到的下一个逻辑里程碑是什么呢?我的优点是什么?我的缺点是什么?我在掌握角色的道路上走到哪一步了?

我不太关心你是否花了两年时间,然后是时候离开了。我关心的是角色掌握——你是否处于正确的角色中?你是否掌握了自己的角色?你真的为下一步做好准备了吗?下一步要做什么才能让你成为公司的领导者?

有时候人们会认为,就像1 2 3 4,数字和步数是这样的。但正如你所知,在职业发展或财务方面,有时你必须迈出1.5步。你做一个横向的角色,或者你需要一个扩展项目。

我要做的是确定你需要找出在你的职业生涯中需要弥补的差距以便实现5到10年的战略。所以这很大程度上是关于创建那些里程碑和创建非常具体的计划。所以你有一个真正适合你的职业战略,而不一定是适合公司但不一定适合你的职业战略或公司所谓的“职业路径”或“职业路径”。

论拥有“一种东西”以避免成为“多面手,一无所长”的重要性

所以我掌握角色的第一步是进入一份职业,而不仅仅是一份工作。因为如果你有一份工作,比如我在工作,我们不需要去真正掌握它,因为你在那里实际上是为了你的薪水。

一旦你真正进入了一个你想要建立的职业生涯,对你来说,从那个角色中获得你需要的东西是很重要的。许多人只是做他们的工作,他们想,‘好吧,因为我做了我的工作,我可以走了。我不明白为什么我没有被提升。但- - - - - -

  • 你的表现是否达到了被认为是精通的水平?
  • 你在日常工作中还需要帮助吗?
  • 你建立了关系吗——你在这个角色中建立了导师和赞助者吗?
  • 你了解公司的运作方式吗?
  • 你了解你的角色在公司里是如何帮助公司实现目标的吗?

但为了让自己获得晋升,我教给我的客户的是,不仅仅是你的角色。这是理解你在公司中所扮演的角色。它是理解你所拥有的影响,它是能够创新。一旦你能够创新,那就是我们掌握它的时候,它真的是真的在发生。因为你要确保你获得的技能和经验能帮助你弥补差距,实现5到10年的愿景。如果你不掌握一些东西,你就无法做到这一点。

当我们听到这句话的时候,你知道,“万事通,一无所长”,当你想要建立导师和赞助商时,你必须要有名气。除非你是一个项目经理,一个行政助理或幕僚长,那些人会百分之百地猜测这是你的职业道路,你需要成为一个万事通。但对其他人来说,我们需要有一个东西。你掌握了什么,人们可以谈论他们理解的东西,这是有形的,可以帮助你爬上众所周知的梯子或跨越梯子,这取决于你的下一步行动。

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图像通过Unsplash

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