最近，我遇到了subreddit中的一个线程个人理财部分称为恼怒的新雇主希望看到我的信用评分。我的分数很好，但是为什么？用户发布的问题AncyThrowaway，强调了雇主采取对求职者财务状况感兴趣的既得感兴趣的做法。用户谈到了他最近如何申请工作，令他惊讶的是，雇主要求审查他的信用评分。他正在申请与财务，保险或贷款无关的中级公司职位，但雇主仍然想看他的财务历史。简而言之，线程中提出的问题令人着迷，这回应了我自己的感觉，即问是有点侵入性的要求。但是，我不得不问自己，”是这是一个侵入性的请求吗？”潜在雇主应该可以访问的个人信息数量是多少？
当我第一次从大学申请工作时，我记得读过有关的文章yabo88 app你应该做什么如果雇主询问您的财务历史记录。幸运的是，我从未遇到过自己的询问，但我确实认识了那些人。作为一名在创意行业工作的设计师，我与用户有关，如果工作与财务没有任何关系，那么为什么有必要交出此类信息的困惑。但是，我可以理解潜在的雇主的论点。财务历史记录提供了您对您的类型的宝贵见解，可以推断并用来猜测您可能会成为什么样的员工。在当今竞争激烈的劳动力中，您对候选人的信息越多，越好。根据一篇关于信用业障，雇主可以使用此信息检查“负面公共记录或其他贬损标记的历史可以向雇主表明申请人有不可信或不愉快的行为记录。”
虽然这可能有用，但我确实认为它变成了决定哪些个人数据的滑坡是和不是适合雇主看到。例如，线程评论部分中的某人想知道（有些幽默）雇主下次是否要求查看您的财务历史朋友们看看您与自己围绕的人。他链接到一篇名为的文章Facebook专利：您的朋友可以帮助您获得贷款- 或不。
其他评论者在对这一增长趋势的Subreddit评论中：
“这正在成为一种普遍的做法。我不知道您在哪个领域，但是如果您有任何访问资金，他们想确保您的信誉良好，因为从统计学上讲，您从统计学上窃取的可能性较小或受贿。有一些研究表明，如果您有更好的信誉，您可能平均成为更好的员工。”
很明显，信用评分无法衡量可信赖性，仅仅因为个人可能会陷入困境的财务时期并不意味着他们会更好或更糟地履行工作。在我们无法控制的因素迫使我们的信用评分下降的情况下，很明显，我们不应受到不公正的惩罚。
其他评论者用他自己的个人轶事描述了这种挫败感：
“我妈妈在大约2年前失去了工作，刚刚在公寓上签署了2年的租约，此后一直无法找到工作。我无法长期浮动所有内容，最终拿出一些难以偿还的贷款。我的信用评分受到了很大的打击，但这绝不会影响我说偷窃和腐败的能力是错误的。”
信用评分与个人的道德判断没有平行。但是，必须尝试保持它们尽可能高，这意味着#ConstantVigilance。
如果您要申请工作并想知道潜在雇主对您的财务历史记录有多少访问权，您应该知道一些事情。一个有用的文章Credit.com该过程说：“未经您允许，潜在的雇主不能合法地提取您的信用报告。”
知道您最终必须成为签署发布表格以允许请求通过并发布文档的人感到安慰。简而言之，您会知道这是否是您的要求，如果您选择的话，可以说“不”。
话虽这么说，在处理您的信用评分以及任何可能引起雇主危险信号的潜在问题方面，要积极主动是一个好主意。您想梳理信用报告，并确保在申请工作之前，所有信息都是准确，完整和最新的。（抬头，您有权获得免费信用报告从一个十二个月的三个主要局中之一。）人们并不总是检查他们的信用报告（我第一次寻找工作时没有），但这不会受到伤害。如果你做在您的信用报告中找到问题，请确保它们是争议并尽快照顾！您想确保没有什么能让您进入不必要的热水，而不管您目前是否正在寻找工作。您的信用评分是申请贷款，租房，购买房屋，确保低利率等时最重要的工具之一。在处理潜在雇主这样的请求时，您自己的最佳判断。
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