良好的网络至关重要的职业生涯管理和发展的建议。不与其他专业人士交换服务和价值使你的事业和你的愿望显得徒劳的。在凯伦Wickre的书,网络的工作:内向的指南使连接数”,她建议连接是授权,可以拥抱你安静的一面。”
人们可能喜欢的休闲网络文化Facebook,但他们通常去LinkedIn商务中心的关系。但Facebook和LinkedIn都是有价值的网络平台对于那些推进自己的职业生涯。在这些平台上网络并不是一个事件,也不需要一个大的生产——内向的人欣赏的东西。
内向的人不希望引人注意,或3月游行庆祝他们的职业成就。他们寻找实用但值得英特尔他们可以使用它来推进自己的职业生涯。制作高质量的连接是至关重要的优化网络提供了潜在的机会。虽然许多专家认为更为重要的连接数,它可能是更好的值连接的质量而不是数量。真诚和慷慨地提供和促进价值质量连接。高质量连接就像一个厨师谁在乎他们的牛排肉质——不只是如果。LinkedIn是工具内向的人可以用它来开发他们的超能力,因为他们可以听,掌握和使用他们需要什么尽管喧闹。
我最近探索内向和其他人如何创建有价值的网络专业人员:
1。品种质量连接真正的沟通。
所有专业人士使用LinkedIn想感受它们的连接有意义——用你的推广促进这种感觉。Wickre说,“你想要的背景下关于为什么连接是有趣和有用的。”“为什么”与潜在连接器对经验的质量至关重要。注意你的邀请说明发送一个连接为什么你想连接。你的邀请也显示你的投资在促进高质量的关系。虽然这并不总是“条款”,知道连接的原因提供了潜在的有效参与。
2。连接器质量很容易找到你。
Wickre写道,“LinkedIn的URL通常的物理地址在简历或履历…内向和其他讨厌的想法网络。“换句话说,您可以使用URL在名片和其他配置文件,如果你想吸引更多的关注你的成就和个人属性。你可以控制的叙述你的工作搜索如果你的资料是节省你的观众时间由一开始就展示你的价值。
3所示。质量连接正确使用关键词。
招聘人员和雇主并不是唯一的价值的人关键字搜索在LinkedIn。你的连接是使用关键字找到质量联系同行,导师,其他人会帮助提高他们的时间的价值。摘要保存的质量专业人员,特别是内向,能量分辨和识别你的重要性。你的LinkedIn标题是虚拟握手,你直视某人的真实性。使用正确的关键字和好的写在你的资料会吸引正确的连接和志同道合的专业人士。
4所示。你连接网络生态系统质量。
您可以创建一个网络,不反映虚假,或者虚伪和治疗,Wickre调用它,像一个“个人的生态系统。“给予和应该发生,即使你为最。新的网络服务和志愿服务,你连接不介意导致生态系统质量。很有可能你的网络会急切的参与者和欲望扩展与你对话。
5。质量连接器价值弱关系。
专业人士如此多关注他们的一线和二线LinkedIn连接和经常丢弃三线连接(也称为弱关系)。虽然通过LinkedIn联系三线连接需要更多的工作,这并不意味着他们缺乏价值。评论说,你是一个兽医和共鸣辨别网络评论者的质量。如果你看到一个评论一篇文章并产生共鸣,发送报告的邀请说明如何,,你想连接作为一线连接。
6。质量连接器连接风度翩翩。
我幸运的学习质量连接器在我部落的人很忙,还毫不犹豫地会打电话或者视频聊天。面对面会议今天强大的经验,尤其是当许多企业和个人进行在线的交互。一些内向的人感觉很棒电话或面对面对话一样,当别人避免它。如果你是一个专业人士更喜欢少接触,做给人建议会议5或10分钟说话。这不仅让你难忘的,但是它也会使你的头脑当你准备推进你的事业。
7所示。质量连接知道游戏结束。
从事你的职业发展,即使你爱你工作的公司,是新的求职。的一种方式保持了解技术和行业变化是参与讨论。如果你在一个帆船向目的地向着一个方向,但风突然变化,难道你想知道吗?你会到达目的地如果船改变方向?同样,你的事业会在不同的方向如果你忽略行业变化。和平滑转换在你的职业生涯都与你的网络。每周花仅仅10分钟几次参与这些谈话,无论是通过LinkedIn或直接与同行。
最好的网络给内向的人的建议:关注质量连接。
质量连接观看和聆听你的努力在对话,回答问题,你的意见。从那里他们可以认为你作为一个“同事”,甚至与你合作。人们会加入更多和提供帮助当你有多个存款的善良,乐于助人,体贴。猜猜看:你可能不需要参加这恼人的网络事件在你的区域。你已经设计了一个推荐系统,继续推动你的职业生涯。
马克是一个职业作家和职业顾问的建议。他写关于职业、人力资源和工作场所。他有助于Payscale FlexJobs,事业和Recruiter.com博客。
图像通过Unsplash
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